швидка допомога для твого навчання

Безкоштовні реферати Замовити реферат Авторам рефератів
Від партнерів
TOP реферати
1 Твір з літератури161280
2 Історія України38491
3 Звіт з практики (звіт про проходження виробничої практики)36471
4 Види тварин і рослин занесені до Червоної книги33758
5 Звіт про проходження виробничої практики 27876
6 Образ жінки в творчості Т.Г. Шевченка27506
7 «твір-роздум про твір Роксоляна» на тему що значить служити Богові20118
8 Твір роздум у на тему якою повинна бути людина19089
9 Правопис слів іншомовного походження19006
10 Образ Михайлика за повістю М. Стельмаха «Гуси лебеді летять»16915
Статистика
Rambler's Top100

Оголошення

У нашій колекції більше ніж 60 тис. учбових робіт!

На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт,
або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету. Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД.


Тема: «Колективний договір» (ID:10012)

Скачайте документ в формате MS Word*
*Полная версия представляет собой корректно оформленный текстовый документ MSWord с элементами, недоступными в html-версии (таблицы, рисунки, формулы, сноски и ссылки на литературу и т.д.)
СкачатьСкачать работу..
Объем работы:       3 стр.
Размер в архиве:   10 кб.

N 1094 нещасні випадки вважаються пов’язаними з виробництвом і відносно них складається акт за формою Н-1
про нещасні випадки, що сталися з працівниками під час виконання трудових (посадових) обов'язків, у
тому числі у відрядженнях, якщо вони сталися під час:

перебування на робочому місці, на території підприємства або в іншому місці роботи протягом робочого часу
починаючи з моменту приходу працівника на підприємство до його виходу, який повинен фіксуватися
відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку, або за дорученням роботодавця в неробочий час,
під час відпустки, у вихідні та святкові дні;

приведення в порядок знарядь виробництва, засобів захисту, одягу перед початком роботи і після її
закінчення, виконання заходів особистої гігієни;

проїзду на роботу чи з роботи на транспортному засобі підприємства або на транспортному засобі іншого
підприємства, яке надало його згідно з договором (заявкою), за наявності розпорядження
роботодавця;

використання власного транспортного засобу в інтересах підприємства з дозволу або за дорученням
роботодавця відповідно до встановленого порядку;

провадження дій в інтересах підприємства, на якому працює потерпілий, тобто дій, які не входять до кола
виробничого завдання чи прямих обов'язків працівника (надання необхідної допомоги іншому працівникові,
дії щодо попередження можливих аварій або рятування людей та майна підприємства, інші дії за
наявності розпорядження роботодавця тощо);

ліквідації аварій, пожеж та наслідків стихійного лиха на виробничих об'єктах і транспортних засобах,
що використовуються підприємством;

надання підприємством шефської допомоги;

перебування на транспортному засобі або на його стоянці, на території вахтового селища, у тому числі
під час змінного відпочинку, якщо причина нещасного випадку пов'язана з виконанням потерпілим трудових
(посадових) обов'язків або з дією на нього небезпечних чи шкідливих виробничих факторів або середовища;

прямування працівника до(між) об'єкта(ми) обслуговування за затвердженими маршрутами або до будь-якого
об'єкта за дорученням роботодавця;

прямування до місця відрядження та в зворотному напрямку відповідно до завдання про відрядження.

Відповідно до п. 7 Положення за висновками роботи комісії з розслідування нещасних випадків, професійних
захворювань і аварій на виробництві визнаються пов'язаними з виробництвом і складається акт за формою Н-1
також про випадки:

природної смерті працівників під час перебування на підземних роботах (видобування корисних копалин,
будівництво, реконструкція, технічне переоснащення і капітальний ремонт шахт, рудників, копалень,
метрополітенів, підземних каналів, тунелів та інших підземних споруд, геологорозвідувальні роботи, які
проводяться під землею) або протягом чотирьох годин після виходу на поверхню внаслідок гострої
серцево-судинної недостатності;

самогубства працівників плавскладу на суднах морського та рибопромислового флоту в разі перевищення
терміну перебування їх у рейсі, обумовленого колективним договором, або їх природної смерті внаслідок впливу
психофізіологічних, небезпечних та шкідливих виробничих факторів.

Відповідно до п. 10 Положення нещасні випадки, що сталися внаслідок раптового погіршення стану
здоров'я працівника, крім випадків, зазначених у пункті 7 Положення, визнаються пов'язаними з виробництвом і
про них складається акт за формою Н-1 за умови, що погіршення стану здоров'я працівника сталося
внаслідок впливу небезпечних чи шкідливих виробничих факторів або якщо потерпілий не проходив медичного
огляду, передбаченого законодавством, а робота, що виконувалась, була протипоказана потерпілому
відповідно до медичного висновку про стан його здоров'я.

Згідно п. 11 Положення нещасні випадки, що сталися з працівниками на території підприємства або в іншому
місці роботи під час перерви для відпочинку та харчування, яка встановлюється згідно з правилами
внутрішнього трудового розпорядку, а також під час перебування працівників на території підприємства у
зв'язку з проведенням роботодавцем наради, отриманням заробітної плати, обов'язковим проходженням
медичного огляду тощо, а також у випадках, передбачених колективним договором (угодою), визнаються
пов'язаними з виробництвом і про них складається акт за формою Н-1.

Тому, оскільки нещасний випадок з робітником Ткачуком стався під час обідньої перерви за межами території
заводу він не визнається таким, що пов’язаний з виробництвом.

Проте, відповідно до п.13 Положення про порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних
захворювань і аварій на виробництві якщо прийнято рішення, що про нещасний випадок не повинен складатися
акт за формою Н-1, про такий нещасний випадок складається акт за формою НТ (невиробничий травматизм)
відповідно до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків невиробничого характеру. Тому в цій частині
вимога Ткачука повинна бути задоволена.



Задача 2.


У січні 1999 року громадянці Нікуліній виповнилося 55 років і вона вирішила перейти на пенсію за віком, її
цікавить чи зарахують до її трудового стажу час робити в колгості з 1977 по 1979 рік, потім вона переїхала до
міста і працювала на заводі, якщо работа в колгоспі включається до трудового стажу то як Нікуліній підтвердити
цей стаж, якщо в неї не збереглися записи в трудовій книжці?


Відповідь.


Відповідно до п.а) ч.1 ст.3 Закону України “Про пенсійне забезпечення” до осіб, які мають право на трудову
пенсію віднесено і осіб, які є члени колгоспів та інших кооперативів, - за умови сплати цими
організаціями страхових внесків до Пенсійного фонду України.

Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 р. N 637

Відповідно до зазначеного Порядку основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За
відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підсттаві
інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами (п.1).

Згідно п.2 Порядку у разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу
здійснюється районними (міськими) відділами соціального захисту населення на підставі показань
свідків.



9




Замовити реферат
Реклама
Нові реферати
Люблю усмішку на чужім обличчі за Володимиром Сосюрою1981
Твір-мініатюра на тему Якби я був чарівником8152
Будувати повітряні замки легше, ніж у них жити2121
Цитатна характеристика образу Остапа в оповіданні «Дорогою ціною»3163
Роксолана найбільша любов і найтяжча прикрість Сулеймана8219
Що означає служити Богові і людям по твору Осипа Назарука «Роксоляна»4687
Якою має бути дружина державного діяча за повістю «Роксолана»4548
Чарівна сила кохання за повістю Роксоляна Остапа Назарука6005
Реклама

Цікаве