Бонуси на Уолл-Стріт у 2025 році починають показувати позитивну динаміку, хоча не всі учасники ринку можуть бути задоволені. Згідно з доповіддю консалтингової компанії Johnson Associates, великі банки та традиційні керуючі активами готові надати значні підвищення заробітної плати, тоді як бонуси для деяких банкірів на Уолл-Стріт та в інших секторах можуть залишити бажати кращого.
У доповіді зазначається, що в порівнянні з весною, коли ринок перебував у стагнації, бонуси у багатьох сферах фінансів зростають. Проте загальний обсяг бонусів у 2025 році, ймовірно, залишиться нижчим за очікування, які були встановлені наприкінці минулого року.
Зокрема, працівники торгових відділів великих банків можуть отримати до 30% підвищення, що є найбільшим зростанням з минулого року. Це пов’язано з активним управлінням клієнтськими фондами в умовах волатильності ринку.
Наступними за підвищенням є трейдери та укладачі угод на ринку облігацій, які можуть отримати підвищення до 20% і 15% відповідно, за умови, що попит на рефінансування залишиться стабільним.
Проте, попри відновлення угод, банкіри з M&A та IPO не очікують значних збільшень бонусів, які залишаться на рівні минулого року або зменшаться на 5%.
В той час, як бонуси на Уолл-Стріт загалом зросли з травня, працівники в деяких секторах, таких як роздрібний і комерційний банкінг, все ще стикаються з труднощами.
