Чоловіки повертаються до офісів у більшій кількості, ніж жінки, згідно з даними Міністерства праці США. У 2024 році 29% працевлаштованих чоловіків повідомили, що працюють з дому, що на 5% менше, ніж у попередньому році. Водночас, 36% жінок залишилися працювати з дому, без змін у порівнянні з 2023 роком.
Згідно з експертами, це пов’язано з ініціативами повернення до офісу у чоловічих галузях, таких як технології. Жінки становлять лише близько 25% працівників у комп’ютерних і математичних професіях. Наприклад, у ролі програмістів та інженерів комп’ютерного обладнання їх частка ще нижча — 17,8% та 14,3% відповідно.
Економіст Корі Стейл зауважив, що повернення до офісу відбувається в умовах зниження попиту на працівників у цих галузях, що дає перевагу роботодавцям.
Цей тренд може мати серйозні наслідки для гендерної рівності. Згідно з опитуванням 2024 року, 90% генеральних директорів зазначили, що вони винагородять працівників, які відвідують офіс, підвищеннями чи кращими завданнями.
У зв’язку з цим, гендерний розрив у зарплатах, що триває вже десятиліттями, може погіршитися, якщо присутність в офісі стане обов’язковою умовою для підвищення. В середньому жінки заробляли 85% від доходів чоловіків у 2023 році.
Багато генеральних директорів планують повне повернення до офісів протягом наступних трьох років, а ті, хто вводить це як обов’язкове, загрожують звільненнями для тих, хто не дотримується.
