Генеральний директор Intel Ліп-Бу Тан оголосив про суттєві зміни в компанії, метою яких є підвищення інноваційності. У своїй першій квартальній звітності він зазначив, що усі ключові команди з виробництва продукції тепер підпорядковуватимуться безпосередньо йому. Також запроваджується нова політика, що передбачає повернення співробітників до офісу на чотири дні в тиждень, яка вступить в силу з третього кварталу.
Тан підкреслив, що Intel зосередиться на поверненні критично важливих талантів та наборі нових працівників. Однак, за даними джерел, компанія може скоротити 20% свого персоналу, хоча офіційних підтверджень цього поки що не надано. Це скорочення слідує за попередніми звільненнями 12,000 працівників у 2022 році та ще 15,000, які плануються на 2024 рік.
Головний фінансовий директор Intel Девід Зінснер зазначив, що спрощення організаційної структури дозволило знизити витрати на 500 мільйонів доларів, з очікуванням витрат у 17 мільярдів доларів у 2025 році.
Хоча Intel перевершила очікування аналітиків за підсумками першого кварталу, її невтішний прогноз призвів до падіння акцій на понад 6% після оголошення. За останній рік акції компанії впали на 38%.
Intel, єдиний виробник чіпів у США, здатний виробляти передові напівпровідники в великих обсягах, стикається з труднощами в умовах зростаючої конкуренції з боку Advanced Micro Devices (AMD). Експерти стверджують, що частина проблем компанії пов’язана з надмірно великою робочою силою та поганим управлінням.
