Правління Citigroup проголосувало за призначення Джейн Фрейзер на посаду голови правління та надання їй бонусу у вигляді акцій на суму понад 25 мільйонів доларів. Це рішення стало важливим сигналом підтримки 58-річної Фрейзер та остаточним закріпленням її влади в рамках банку з активами 1,8 трильйона доларів.
Об’єднання обох ролей в одній особі відбулося вперше з часів фінансової кризи 2007 року і слідує за загальною тенденцією в галузі, де багато великих банків, таких як JPMorgan Chase, Bank of America та Wells Fargo, також мають CEO, які очолюють корпоративні ради.
Директор Citi Джон Дюган зазначив, що банк знаходиться в зовсім іншій ситуації, ніж коли ці ролі були розділені, і що план Фрейзер зробити Citi простішим і більш зосередженим банком призвів до значного зростання вартості для акціонерів.
Акції Citi незначно впали в ціні в четвер вранці, хоча з початку року їхня вартість зросла на 36%. Фрейзер підкреслила свою впевненість у подальшому розвитку банку, зазначивши, що “з кожним кроком вперед, моя впевненість у можливостях Citi зростає”.
Після фінансової кризи 2008-2009 років Citi почав поступово зменшувати складність своєї структури, спрощуючи її до п’яти основних бізнес-підрозділів. За п’ять років під керівництвом Фрейзер акції банку зросли на 46%.
В новому бонусі також закладено умови, які спонукають Фрейзер залишатися на своїй посаді до кінця десятиліття. Банк планує досягти показника прибутковості, відомого як повернення на чистий капітал, на рівні 10% до 11% на наступний рік, що нижче попередніх прогнозів.
