У сучасному жорсткому ринку праці, де конкуренція зростає, використання значка #OpenToWork на LinkedIn може стати перевагою для тих, хто шукає роботу. Цей зелений банер на вашій фотографії профілю сигналізує про те, що ви відкриті до нових можливостей.
Експерти з кар’єри, такі як Річард Айзенберг, вважають, що відкритість у пошуку роботи може бути корисною, особливо для старших кандидатів. “Цей значок дозволяє людям знати, що ви доступні і готові до нових викликів”, – зазначає він. Інша кар’єрна консультантка Джейн Меттсон також підтримує цю думку, стверджуючи, що чим більше ви демонструєте свою готовність до роботи, тим більше шансів, що рекрутери звернуть на вас увагу.
Однак, не всі вважають це рішення однозначно позитивним. Марсі Альбохер, експерт з тенденцій на ринку праці, попереджає, що простий банер не є панацеєю. “Це не магічна паличка. Важливо використовувати налаштування конфіденційності, щоб лише рекрутери могли бачити ваш статус”, – говорить вона.
Отже, чи варто використовувати #OpenToWork? На думку експертів, це може бути корисним інструментом для тих, хто шукає нові можливості, проте важливо підходити до цього з розумом.
