Американський ринок праці охолоджується, і найбільше це відчувають молоді працівники. За даними Міністерства праці США, рівень безробіття серед молоді віком 16-24 роки у серпні зріс до 10,5%. Це вперше з початку пандемії, коли цей показник перевищив 10%.
Ці дані свідчать про зростаючі труднощі на ринку праці для нових випускників коледжів. Рівень безробіття серед нещодавніх випускників коледжів за останні кілька років стабільно перевищує загальний рівень безробіття, що стало зворотним до докарантинної тенденції. Так, у червні 2025 року рівень безробіття серед нових випускників склав 4,8%, у той час як для всіх працівників — 4%, а для молоді без диплома — 7,4%.
Інститут Банку Америки визначає “нових випускників” як осіб віком 22-27 років з принаймні ступенем бакалавра, в той час як “молодими працівниками” вважаються ті ж особи без вищої освіти. Різниця в рівні безробіття між новими випускниками та загальною популяцією почала з’являтися після пандемії, коли з 2021 року нові випускники почали бачити стабільно вищі показники безробіття.
Економісти вказують на слабкість у білих комірцях, де консалтинг, технології, фінанси та інші спеціальності з високими вимогами до освіти стикаються з звільненнями та замороженнями набору. “Люди з вищою освітою, як-от нові випускники, можуть опинитися в дедалі більш конкурентному середовищі, яке не гарантує тієї ж ступені трудової безпеки, що раніше”, — зазначає економіст Банку Америки Тейлор Боули.
Вона також зазначає, що невизначеність щодо тарифів та інвестиційних рішень, а також нові технології, що змінюють початкові ролі, посилюють цю ситуацію. Невизначеність лише поглибилася на тлі нестабільності під час другого терміна президента Трампа. “Це не є незвичним, коли перед виборами панує невизначеність, оскільки бізнеси чекають на нові політики адміністрації. Але це інша форма невизначеності — така, що триває з початку року і, схоже, буде продовжуватися”, — додає Боули.
