У умовах нестабільності на ринку праці сезонні вакансії стали важливим інструментом для безробітних. Наприклад, Елізабет Армітаж, яка втратила роботу, отримала контракт на позицію координатора програм навчання за кордоном в Університеті Бентлі. Через місяць вона стала повноцінним співробітником. “Це була найтриваліша співбесіда в моєму житті”, – зазначила вона.
Незважаючи на те, що ринок праці залишається складним, сезонні вакансії можуть стати шляхом до постійної роботи. За словами Діани Свонк, головного економіста KPMG, “економіка розвивається, але робочі місця не з’являються”. Додаткові фактори, такі як скорочення федерального штату, замороження фінансування та тарифи, ускладнюють ситуацію.
Але попри ці виклики, короткострокові контракти можуть стати шансом для тих, хто шукає роботу. Проте, за даними аналітиків, цьогорічна кількість сезонних вакансій обмежена, а компанії не очікують значного зростання попиту.
Сезонні оголошення про найм починають з’являтися у вересні та досягають піку у листопаді. Поки що ж, лише кілька компаній оголосили про плани з найму на свята.
