Великий звільнення працівників охоплює компанії Amazon, UPS, Target та інших, на фоні економічної невизначеності, впливу штучного інтелекту та глобальних напружень. Amazon оголосив про скорочення приблизно 14,000 посад у корпоративному підрозділі, пропонуючи працівникам час для пошуку нових можливостей або компенсаційні пакети.
UPS також повідомив про скорочення 34,000 посад у своїй операційній структурі за перші дев’ять місяців року, зокрема 14,000 позицій у менеджменті. Target планує скоротити 1,800 корпоративних посад, а Paramount Skydance планує зменшити штат на понад 1,000 осіб.
Навіть компанії, які вважаються переможцями в епоху штучного інтелекту, такі як Meta, оголосили про скорочення у своїй AI-одиниці. Число безробітних американців, які подають заявки на роботу, зростає, що є тривожним знаком для молодих працівників, оскільки частка тих, хто залишився без роботи на тривалий термін, є найвищою за останні три роки.
Причини скорочення різноманітні: від злиттів до скарг на надмірну бюрократію. Компанія Chegg повідомила про плани скоротити близько 45% свого штату через зниження доходів, пов’язаного зі штучним інтелектом.
