Ринок праці в США демонструє ознаки охолодження, але це не зупиняє президента від закликів до Федеральної резервної системи щодо зниження процентних ставок. Однак, експерти на Уолл-Стріт не вважають, що це відбудеться найближчим часом. Згідно з даними CME FedWatch Tool, ймовірність зниження ставок до вересневого засідання становить менше 50%.
Два недавні звіти вказують на стійкість зростання зарплат. Згідно з травневим звітом, середня годинна оплата праці зросла на 0,4% за місяць і на 3,9% за рік, що перевищує 0,2% місячного зростання в квітні. Додатково, дані від ADP показали, що зарплати працівників приватного сектора, які змінили роботу, зросли на 7%, тоді як ті, хто залишився на місці, отримали підвищення на 4,5%. Ці показники залишилися без змін у порівнянні з попереднім місяцем.
Економіст ADP Нела Річардсон зазначила, що ринок праці не перебуває в кризі, оскільки зарплати залишаються стабільними, не викликаючи інфляційного тиску. Хоча найм сповільнюється, це не призводить до масових звільнень. “Наразі немає жодних ознак, які б вказували на сильний вплив на рішення ФРС”, – додала вона.
Економіст Bank of America Шруті Мішра підкреслила, що зростання доходів підтримує споживчий попит, однак це також може зберегти жорстку позицію ФРС у боротьбі з інфляцією. Хоча велика частина працівників отримує підвищення, це не допомагає тим, хто шукає роботу, зокрема недавнім випускникам.
Тим не менше, попередження голови ФРС Джерома Пауела про те, що “усе добре”, якщо у вас є робота, залишається актуальним. Це може пояснити, чому ризики рецесії знизилися на фоні зниження тарифів минулого місяця, а фондовий ринок знову наближається до історичних максимумів.
