Starbucks оголосив, що співробітники, які займають позиції підтримки та управлінці, повинні будуть відвідувати офіс чотири дні на тиждень, починаючи з кінця вересня. Про це повідомив генеральний директор Браян Ніккол у ноті до співробітників.
Компанія також розширює вимоги до співробітників, які повинні переїхати до своїх північноамериканських штаб-квартир у Сіетлі та Торонто. Співробітники, які повинні бути присутніми в одному з цих міст, матимуть рік на переїзд. Starbucks пропонує викуп співробітникам, які не планують відповідати цим вимогам.
Ніккол зазначив: “Ми відновлюємо нашу офісну культуру, адже найкращі результати ми досягаємо разом. Це сприяє більш ефективному обміну ідеями та швидшому вирішенню складних завдань”.
Компанія наразі проходить через значні зміни в бренді на фоні зниження споживчих витрат. Ніккол приєднався до Starbucks минулого року, перейшовши з Chipotle, де він працював з 2018 року.
Аналізатор Citi Джон Тауер висловив бажання дізнатися більше про терміни та потенційні витрати на оновлення у наступному квартальному звіті компанії.
Starbucks також розкрив, що топ-менеджери можуть отримати до 6 мільйонів доларів у вигляді акцій, якщо компанія досягне цілей щодо скорочення витрат.
Ніккол підкреслив: “Ми розуміємо, що вимагаємо багато від кожного співробітника, адже прагнемо повернути компанію до стабільності”.
