Міста та штати США заохочують віддалених працівників переїжджати до себе, пропонуючи щедрі фінансові стимули. Наприклад, Термінал, штат Оклахома, пропонує гранти на релокацію у розмірі $10,000 для тих, хто переїжджає на нове місце роботи.
Цей крок привернув увагу багатьох фахівців, які можуть працювати дистанційно. Тереза Кайзер, яка раніше працювала в юридичній школі університету Мічигану, скористалася цією пропозицією та переїхала до Тулси. За її словами, віддалена робота зменшила тиск на кар’єрний ріст.
Штат Західна Вірджинія також пропонує схожі стимули через програму Ascend WV, де нові резиденти можуть отримати до $12,000. Інші регіони, такі як Тексаркану, Колумбус та Ноблсвілл, також мають програми для залучення нових мешканців.
Програма Tulsa Remote, яка почала діяти у 2018 році, має на меті не лише залучити нових працівників, але й зміцнити місцеву економіку, пропонуючи навчальні курси та спільні робочі простори.
Ці ініціативи стали відповіддю на потребу в диверсифікації економіки, особливо в містах, де традиційні галузі, такі як нафта та газ, мають коливання.
