У 2026 році очікується, що підвищення зарплат залишиться на тому ж рівні, що й у 2025 році. Згідно з новим опитуванням від The Conference Board, середній показник підвищення зарплат становитиме 3,4%.
Економіст Mitchell Barnes зазначив, що ринок праці зараз перебуває в стані переорієнтації через економічну невизначеність. Більшість компаній планують зменшити бонуси за підписання контрактів та утримання працівників.
Шість з десяти опитаних компаній вказали на економічну невизначеність як основну причину обмеження зарплатних та кадрових рішень. Деякі фірми також повідомили про перехід від тимчасових звільнень до постійного скорочення штатів.
Дослідження Payscale показало, що лише 16% роботодавців планують збільшити бюджет на підвищення зарплат у порівнянні з минулим роком, в той час як 70% очікують, що бюджети залишаться без змін або знизяться.
Згідно з даними, зарплати в науці, інженерії та державному секторі можуть зрости на понад 4% у 2026 році.
