Минулого місяця в США зафіксували найгірший жовтень за більше ніж 20 років щодо оголошень про звільнення. Компанії скорочували кадри для економії коштів, зменшували штат, набраний під час пандемії, і готувалися до впровадження штучного інтелекту. За даними глобальної компанії Challenger, Gray & Christmas, у жовтні було оголошено про 153 074 звільнення, що значно більше, ніж 55 597 у жовтні 2024 року. Це найвищий показник для жовтня з 2003 року.
З початку року в США оголосили про закінчення 1 099 500 робочих місць, що на 44% більше, ніж за весь 2024 рік. Технологічні компанії стали лідерами серед приватного сектору за кількістю звільнень.
Анді Челленджер, директор з доходів Challenger, зазначив, що темп звільнень у жовтні був значно вищим за середній для цього місяця. “Деякі галузі коригують свої штати після буму найму під час пандемії, але це відбувається на фоні впровадження штучного інтелекту, зменшення споживчих і корпоративних витрат та зростання витрат, що призводить до затягування поясів і заморожування найму,” – додав він.
Останні значні оголошення про звільнення надійшли від Amazon, Target та UPS. За словами Челленджера, поточні звільнення є найвищими з 2020 року, коли пандемія завдала серйозної шкоди ринку праці.
Звіт Challenger виходить на фоні відсутності нових даних від Міністерства праці через тривалий урядовий простій, що став найтривалішим в історії США. Останній офіційний звіт про робочі місця відображає ситуацію на ринку праці станом на серпень, а дані за вересень ще не опубліковані. Звіт про робочі місця за жовтень, ймовірно, також не буде опубліковано.
До серпня ситуація на ринку праці була стабільною: низький рівень найму та звільнень, з безробіттям на рівні 4,3%. Це ставить під сумнів можливі зміни в цій ситуації, оскільки дані, опубліковані ADP, свідчать про помірне зростання зайнятості серед приватних роботодавців у жовтні.
