У США зростає кількість звільнень на великих підприємствах через невизначеність на ринку праці. Amazon оголосив про скорочення 14 тисяч робочих місць у корпоративному секторі, пропонуючи звільненим співробітникам компенсацію, послуги з працевлаштування та медичне страхування. UPS також звітує про зменшення своєї оперативної робочої сили на 34 тисячі позицій, зокрема, 14 тисяч у менеджменті.
Зазначимо, що Target планує скоротити 1,800 корпоративних ролей, а Paramount Skydance — більше тисячі. Навіть компанії, які виграють від технологій штучного інтелекту, такі як Meta, оголосили про звільнення у своїх підрозділах з розробки AI.
Хоча ринок праці виявляє ознаки покращення, кількість молодих людей, які залишаються без роботи, зростає. За даними, частка людей, які довго не можуть знайти роботу, досягла найвищого рівня за останні три роки. Причини скорочень різноманітні — від злиттів до надмірної бюрократії. Деякі компанії, такі як Chegg, відзначили, що технології AI негативно впливають на їхній дохід, тому планують скоротити 45% робочої сили.
